Indholdsfortegnelse
Steve Paul Jobs (24. februar 1955- 5. oktober 2011) Bedre kendt som Steve Jobs, han var medstifter og administrerende direktør for Apple.Kendt af alle for computerelskere er han et godt eksempel både i sin faglige udvikling og i sin arbejdsfilosofi.
Og det er, at hans passion og kreativitet har sat sine spor. Hans måde at tale på og den ideologi, som han nærmede sig arbejdet med, har været og er fortsat et eksempel at følge.
Mange af hans store sætninger er blevet gemt i hovedet på mange fagfolk for senere at reflektere og forstå erhvervslivet fra et andet perspektiv, end de sandsynligvis havde.
Kun et geni som ham, med kun en sætning, kan få os til at tænke og vende hovedet til den idé et stykke tid.
I dag bringer jeg dig en samling af de bedste tanker fra skaberen af Appel, uanset din jobstilling, er det muligt at hjælpe dig, uanset om du er en medarbejder eller direktøren for virksomheden.
[farve = # 696969]Bedste Steve Jobs citater i erhvervslivet[/Farve]
Start med at leve din drøm”Din tid er begrænset. Foragt ham ikke ved at leve en andens drøm. Lad dig ikke rive med af dogmer, hvilket er det samme som at leve med resultaterne af andres tænkning. Lad ikke støjen fra andres meninger fuldstændig overdøve din indre stemme. Og vigtigst af alt, have modet til at følge dit hjerte og din intuition. De ved på en eller anden måde allerede, hvad du virkelig vil blive. Alt andet er sekundært. "
Med denne tanke er det, han vil fortælle os, at du kæmper for det, du virkelig brænder for, at du ikke dedikerer dig selv til at gøre det, du synes er det mest korrekte, eller hvad andre mennesker råder dig til.
At du ikke giver dig til at leve et liv, som du ikke ønsker, kort sagt at din indsats er fokuseret på at opnå det, du vil både fagligt og personligt, og ikke hvad andre vil.
Vi har intet at tabe“At huske på, at du kommer til at dø, er den bedste måde, jeg ved, for ikke at tro, at du har noget at miste. Du er allerede nøgen. Der er ingen grund til ikke at følge dit hjerte. "
Denne tanke er relateret til den anden, men fokuserede mere på at miste frygten for at tage risici. Når vi har en idé, skal vi udføre den uden frygt for, at den kan gå galt, for hvis den går galt, mister vi ikke noget, den kom simpelthen ikke frem, og vi er nødt til at prøve igen.
Fokus og enkelhed”Det har været et af mine mantraer - fokus og enkelhed. Det enkle kan være vanskeligere end det komplekse; du skal arbejde hårdt for at få ren tankegang, der gør det enkelt. "
At have en klar og ren tanke vil påvirke dets enkelhed.
Når en virksomhedsperson har klarhed i hovedet, et klart fokus på, hvad han vil, og hvad han leder efter, vil de handlinger, han beslutter sig for, sandsynligvis være korrekte, og han vil få gode resultater.
Hvis vi ikke har et klart fokus på de ting, vi ønsker, selv før vi beslutter, hvordan vi skal gøre det, er det meget svært at motivere andre til at gøre det.
Kvalitet før mængde"Kvalitet er vigtigere end kvantitet. Et hjemmebane er bedre end to dobbelte. "
Med denne baseballmetafor ville han afspejle, at det er vigtigt at gøre et godt stykke arbejde. At det ikke er nok at gøre mange ting, hvis de ikke har nogen værdi eller en meget lav værdi, men at sætte den reelle indsats i et specifikt mål vil gøre vores arbejde værdifuldt.
Derfor har et godt job stor værdi, og andre vil genkende den indsats, du lægger i det.
Innovation som mål"Innovation adskiller ledere fra følgere"
En af de vigtigste faktorer for denne store mand var altid hans innovative sind.
At tænke på noget nyt, have originale koncepter, gå ud over det, der er for at projicere en idé om, hvad det kan være, kan gøre en forskel i din virksomhed.
Lad dig ikke rive med af det, der allerede findes, vær ikke en simpel kopi af andre, tænk selv, og du vil være en leder og ikke en tilhænger.
De små detaljer, der gør forskellen”Når du er tømrer og laver en flot kommode, vil du ikke bruge et stykke krydsfiner på bagsiden, selvom det bliver på væggen, og ingen ser det. Du ved, det er der, så tag et pænt stykke på, selvom ingen ser det. For at sove godt om natten skal æstetik, kvalitet bæres til ende. "
På arbejdstidspunktet tæller hver detalje, og ikke fordi vi tror, at noget måske ikke er vigtigt, stopper det med at have det.
Du skal vide, hvordan du skal være konstant og omhyggelig i det, du laver, og overføre det sådan til andre, så du i sidste ende får et godt job mellem jer alle, der ikke slækker på begge sider.
Motiverede arbejdere”Når jeg ansætter nogen med reel erfaring, er konkurrencen værdien. De skal være rigtig kloge. Men det virkelige spørgsmål for mig er, om de vil blive forelsket i Apple? For hvis de forelsker sig i Apple, kommer alt andet af sig selv. De vil gerne gøre det, der er bedst for Apple, ikke hvad der er bedst for dem, eller hvad der er bedst for Steve eller nogen anden. "
Når det kom til at ansætte Apple -medarbejdere, havde Steve et mål. Ansættelse af mennesker, der brænder for arbejde, og det var det, der fik dem til at arbejde hver dag.
Han ledte ikke efter folk til at arbejde, blot for at blive hos virksomheden eller beholde et job. Jeg ville have folk, der ville vågne op hver dag, villige og ivrige efter at udvikle sig og få lyst til det.
Af denne grund er det vigtigt at være en af disse medarbejdere både for virksomheden og for ens personlige tilfredshed.
Samarbejde”Når der kommer en god idé, ved du, at en del af mit job er at fortælle det, se, hvad forskellige mennesker tænker, få folk til også at tale om det, skændes om det, komme med ideer ved at flytte mellem en gruppe på 100 mennesker . At have forskellige mennesker til at udforske forskellige aspekter, og du ved, udforske. "
At arbejde i et team betyder at lægge "jeget" til side for at gøre det til et "vi". Og sådan troede Jobs, at arbejdet ville være effektivt i sine resultater, da den fælles indsats altid forbedrer resultaterne, og det sandsynligvis reducerer udførelsestiden.
Det var derfor, han, da han havde en idé, delte den med hundredvis af mennesker for at vurdere den, se, hvad andre synes, dele og tilbagevise meninger. Det er der, når ideen får mere værdi.
Afreg ikke"Hvis i dag var den sidste dag i mit liv, ville jeg så gerne gøre det, jeg skal gøre i dag? Og hvis svaret var Nej for mange dage i træk, vidste jeg, at jeg var nødt til at ændre noget."
Som vi allerede har sagt, har vi et liv, og vi ved aldrig, hvornår vores sidste dag bliver. Derfor vil Jobs i denne tanke reflektere over, at når vi ikke er tilfredse med det, vi gør, må vi spørge os selv, hvad der er galt, hvad vi vil ændre.
Hvis vi er iværksættere, og vi ikke er tilfredse med vores arbejde, hvad forventer vi af vores medarbejdere, hvis vi ikke engang kan lide det, vi gør selv.
I tilfælde af at være arbejdere, er vi virkelig værdifulde for hvem vi arbejder, hvis vi ikke er fortrolige med det, vi gør? Vurderer vi os selv?
Kort sagt tilskynder det dig til ikke at spilde din tid eller få andre til at spilde det.
Udholdenhed som en måde at leve på”Jeg er overbevist om, at halvdelen af det, der adskiller succesfulde og mislykkede iværksættere, er ren udholdenhed. Det er så svært, du lægger så meget af dit liv i dette, der er øjeblikke så hårde, at de fleste giver op, jeg bebrejder dem ikke, det er meget svært, og det forbruger en stor del af dit liv. (…) Medmindre du har en stor passion for det, du laver, vil du ikke overleve, du vil give op. "
Mange af Steve Jobs tanker er rettet mod iværksættere som ham.
Han siger, at forskellen mellem at få succes eller at blive ude er vedholdenhed. Hvis vi sætter et mål, skal vi nå det, vi kan ikke give op, da vi er her for at kæmpe for det.
Det er derfor, vi skal være vedholdende med vores mål og lægge vores stærkeste ønske om at nå det, og ikke fortryde, hvad der kunne være og ikke var.
Gå længere"At være den rigeste mand på kirkegården er ikke det, der betyder mest for mig … At gå i seng om natten og sige 'vi har gjort noget vidunderligt' er det, der virkelig bekymrer mig."
For at afslutte har jeg valgt denne sætning, da han i den udtrykker, at al hans indsats ikke var for penge, men for hver dag at føle, at det han gjorde var noget stort, vigtigt, og at folk vil være taknemmelige for det.
Så da det var tid til at gå i seng, var han glad for det, de lavede hos Apple, han og alle hans arbejdere.
Helt bestemt, Hvis du er iværksætter, iværksætter eller arbejdstager, skal du bruge din tid på at arbejde med det, du godt kan lide og brænder forTiden er jo det mest værdifulde, vi har, ikke spild det.
Fra Solvetic opfordrer vi dig til at gøre det!
