Indholdsfortegnelse
Problemet er, at med så mange distraktioner og bekvemmeligheder derhjemme, hvad der i princippet var en god idé eller en behagelig måde at udføre vores job på, kan blive til noget forfærdeligt, da uorden og endda mangel på motivation kan få os til at fejle elendigt . Lad os ikke glemme myterne omkring arbejdet hjemmefra.Det er derfor, hvis vi beslutter os for at arbejde derhjemme, skal vi tage nogle faktorer i betragtning for ikke at dø ved at prøve, lad os se nogle af dem, vi synes, så de har en idé om, hvad de skal kæmpe imod.
Opret arbejdsguiderVi skal have en guide, en linje at følge, når vi arbejder fra et sted, der ikke har direkte eller fysisk overvågning. Så vi er nødt til at kende de timer, vi skal være til rådighed for vores team eller kunder, vi skal også være klare om, hvor mange timer om dagen vi skal arbejde og frem for alt, hvad der forventes af vores position hjemme.
Sæt forventningerDet faktum, at vi er hjemme, betyder ikke, at vi vil arbejde og hvile hver gang det forårsager os, i samme linje i arbejdsretningslinjerne skal vi fastsætte de nødvendige timer, de mål, der skal nås dagligt, ugentligt, månedligt og kvartalsvis kan vi ikke overlade effektiviteten til tilfældighederne, bare fordi du ikke er på kontoret.
MeddelelseForsømmelse af kommunikation med teamet er en form for fiasko, hvis vi ikke ser hinanden personligt, er digitale medier og telefonen naturligvis den måde, vi skal kommunikere på, men det skal forekomme på en måde, hvor vi altid er til stede omend et andet sted. Hvor forfærdeligt det er at have et problem derhjemme og ikke være i stand til at gå til nogen, og hvis ikke, forestil dig, at de har brug for os i vores forretning, men på trods af at de er hjemme, finder de os ikke. Alarmerne vil straks gå, og vi vil sandsynligvis enten blive fyret eller gå tilbage til kontoret.
SikkerhedDa vi er uden for vores forretningsstruktur, er vi mere sårbare, da vi går ud gennem et offentligt netværk, er vores hus ikke en computerbunker, alt dette medfører store risici. Her skal vi fremhæve vigtigheden af brugen af VPN’er private, kablede internetforbindelser eller Wi-Fi-enheder med høj sikkerhed og ydeevne, at vores infrastruktur ikke er årsagen til fejlen og den mislykkede opfyldelse af målene.
Som vi kan se, er det ikke let at tage let hjemmefra at arbejde hjemmefra, faktisk skal en ekstern arbejdsprofil opfylde visse egenskaber, og hvis vi er så heldige at være en af disse profiler, skal vi udnytte og forlade fordelene af arbejdet derhjemme, så vi kan være en del af successtatistikken og dermed skabe en ny arbejdskultur.
