Indholdsfortegnelse
Det virker som en dårlig vittighed, men fra vores profil af Facebook eller Twitter mange er afhængige af vores muligheder, at gøre tingene godt er et meget bredt begreb, men det er lettere at fokusere på de ting, vi ikke bør gøre eller de fejl, vi kan undgå, på denne måde vil vi i det mindste vide, at vi ikke er ved risiko for at miste en jobmulighed f.eks.Lad os se nedenfor nogle af de mest almindelige fejl, og ting, som selvom de synes efter sund fornuft stadig sker. Ved at undgå disse punkter ved vi i det mindste, at vi ikke er i bunden af dammen i brugen af vores personlige netværk.
Dette er en af de ting, at når vi læser dem, begynder vi at tænke på, hvem der er så dum, at de kan bevise deres forbrydelser på sociale netværk; men hvis det sker, folk forbruger ulovlige stoffer, bryder lovene eller opfordrer til forbrydelser.
Når en person, der er interesseret i vores person på arbejde eller akademisk niveau, normalt undersøger os lidt, og hvilken bedre måde end at lede efter vores profil, hvis de tilfældigt ser nogen af disse ting, kan vi sige farvel til vores mulighed.
I vores ungdom gjorde vi sikkert ting, der ikke var særlig behagelige for andre, såsom at drikke alkohol på gaden, gøre grin med vigtige symboler for samfundet, alt dette tidligere var intet andet end uheldigt produkt af umodenhed, men i dag har vi Tusinder af kameraer og forsikring ender i netværket, når vi ser os selv i disse begivenheder, mister vi troværdigheden.
Mere end én gang har vi ønsket at komme væk fra en eksamen eller en kedelig arbejdsdag, vi ringer eller sender normalt en e-mail, der rapporterer syge, og der er ikke sket noget, faktisk forstår mange chefer og vejledere nok ikke at gøre et emne til større effekt en lille fejl.
Men hvad sker der, når vi har løjet, vi meldte os syge, og vi er gået til vores holds fodboldkamp, hvis ingen finder ud af, at der ikke er noget problem, men oddsene er, at vi ender på Facebook mærket og i ubehagelige stillinger.
Dette er den største og hyppigste fejl, det har været årsagen til fyringer og dårlige anbefalingsbreve.
Dette var ikke et problem tidligere, men nu hvor Facebook, Twitter, Linkedin er en del af alting, skaber den person, der ikke har en profil på noget socialt netværk, en aura af mistillid til potentielle arbejdsgivere eller stipendier.
Lad os se det i øjnene, selvom ikke alle kan lide de nye sociale miljøer på nettet, er tilstedeværelsen i dem blevet vigtig, så lad os i det mindste have en lille profil, selvom vi ikke er på hovedet med at opdatere den. Vi må understrege, at det ikke er det mest værdifulde i virkeligheden, da denne egenskab for nylig i mange virksomheder ikke er overvurderet på arbejdsniveau hos hver mulig medarbejder.
Tja, hvordan vi ser det, hvis vi undgår at lave disse fejl, er det meget muligt, at vores sociale netværk ikke spiller imod os i arbejds- og akademiske liv.
